硅谷最顶尖华人高管揭秘职场晋升升职跳槽、累积人脉、女性职场和一个职场公式

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若何得到职场提升、选年夜公司照样创业公司、女性职场困境……华人副总裁们都给出了他们的谜底。

文｜Juny 编纂｜Lianzi

本日的硅谷，已经有近50万名华人在科技范畴凑集。颠末了近二十年的积淀，一些人已经胜利打破职场天花板，在科技巨擘中从工程师一起逆袭，成为了整个行业中掌握着话语权、最顶尖的一批人。

在这次在品玩和硅星人举行的SYNC 2021年夜会职场分论坛中，三位在硅谷巨擘职位最高的华人——谷歌副总裁Meagan Pi、Facebook副总裁Bill Jia和Twitter副总裁Lei Yang初次在线上集结，和主持人Turing AI高档总监Max Li一路进行了深度的职场讨论，向跨越2500名在线观众，分享了他们的职场上升履历和心得领会。

毋庸置疑，这也是硅谷史上规格最高的一场华人职场讨论。他们将本身曩昔十几年来在硅谷职场打拼攒下的履历毫无保存地进行了分享。下面，我们也为年夜家抓重点总结了三位华人高管在这次年夜会上分享的一些主要概念和职场攻略。

完备回放链接：https://www.youtube.com/watch?v=jABowKQc3-g

｜华人工程师若何找到职场定位，实现职业突破。

三位高管分离给观众扼要先容了本身这些年的职场阅历：

Meagan Pi是今朝主要卖力谷歌的隐私和数据部分的副总裁，也是第一批从中国年夜陆来到硅谷并发展为科技巨擘副总裁的工程师。

Bill Jia从2003年来美国肄业，后曾在微软事情4年，从2009年参加Facebook（如今的Meta公司），在Facebook用了10余年的光阴发展成为了公司的工程副总裁，今朝主要卖力引导人工智能与机械进修框架搭建、数据根基举措措施搭建、机能等部分。

Lei Yang表现本身跟Bill一样也是2003年来到美国肄业，之落后入谷歌事情七年，在跳槽Quora担任技术部分副总裁5年后，如今在Twitter担任技术部分副总裁，主要引导花费者相关、增加营业等部分。

跟许多在美国的华人技术从业者一样，三位高朋都是生擅长海内而求职于外洋。他们的阅历也是许多外洋华人的缩影。他们表现很愿望可以或许经由过程如许的运动能把华人的职场互帮合作的气氛逐渐树立起来，让更多的华人工程师可以或许突破天花板，走向更辽阔的职场舞台。

三位高朋一路讨论了华人工程师若何找到本身的职场定位、实现职场路径上升的问题。起首，三位高朋都表现，在硅谷的华人工程师该当要有自大。从他们在硅谷职场多年的察看中，华人工程师的技术才能一样平常都长短常踏实的。华人在职场中要敢于为本身争夺机遇、敢于挑战本身。

在Lei看来，在职场想要有快速的成长，工程师们起首必要多做作业，找到一个适宜的职场成长情况。一样平常来说，高速成长的公司或者公司中高速成长的部分都能给小我更多机遇展示本身的才能。她表现，如许的公司和团队中的成员都有一种共性，那便是扎实肯干、技术才能好，且对项目有责任心。这种环境下，只要你扎实办事，而且和团队作风吻合，就有更多的机遇得到承认、更容易获得提升机遇。

Bill异常承认Lei的总结。但他同时也指出，任何公司都弗成能一直处于高速成长的阶段。当公司或项目进入减速成长安稳期时，华人就很可能就会随之进入瓶颈期。而为相识决这个问题，你必要在提前为本身设置一个可连续成长计划，并故意识地在公司内树立起本身的人际关系，给本身设立合理的目的、成长路径等。

此外，他也指出许多技术配景的华人可能犯的一个通病——没有充足站在“听众”的角度上讲授内容，导致讲授的内容不被懂得。对此，他也举了一个本身的例子。早期，在Facebook事情的他异常负责，险些没有周末没有晚上的尽力、加班，但却并没有获得足够的承认。后来，Bill的上司表现，Bill所说的没有人懂得，以及并不是每个“听众”都是技术出生。他这才意识到，本身的的沟通和报告请示内容技术话术过多，并没有充足斟酌“观众”的配景以及他们想要听什么样的内容。 在他的阐发中，一个好的沟通方式是出现内容的进程中让观众年夜致能听懂80%，同时保存20%让他们本身去消化。

Meagan则表现，比来这几年显著是科技行业求职者的买方市场，年夜公司都爱才如命，只要你可以或许展示出你的引导力是很容易被看到的并得到提升机遇的。对此她举了本身比来招的一个Senior Director的例子。她表现，这个新人从亚马逊才跳到谷歌本身的团队里不到三个月，但在项目里已经险些可以独当一壁挑起年夜梁了。

她很观赏这个员工身上的两点特质：一是在入职口试时就对他小我的需乞降喜恶表达的异常明白，表示出他小我异常了了的职场规划。二是当正式投入事情中时，他可以或许普遍地去进修团队里的各个工作，不管是不是他份内的事情都邑认真进修和看待，如许也让他能在极短的光阴内对团队树立起一个全局观，为他将来的提升打下了根基。

｜就业选择时，年夜公司更好照样创业公司更好。

无论是许多刚进入职场的人照样那些有了履历想跳槽的人，在择业时是选择微软、谷歌、Meta如许稳固的年夜公司，照样那些正在高速成长的有爆发潜力创业公司，都是摆在面前的一道难题。对此，高朋们也给出了本身的见地。

Lei Yang表现，在职场选择这条路上可能并不存在一个尺度谜底，但确切有基于履历总结出来的更可能胜利的路径。就她小我这些年口试求职者的阅历来说，她建议在初入职场时，可以选择先进入像谷歌、Meta、Twitter如许的比拟成熟的年夜平台历练，把黉舍的常识转化到职场中，加强本身的技术贮备。

但在年夜平台里呆的光阴不消太长，一样平常2-3年，在相识了年夜公司的运转模式进修到规范化的常识之后，她很勉励工程师们可以或许去大胆的去小一点的公司闯一闯，探求一个高速成长的机遇。当然，假如地点的年夜公司有一个新的部分或者是一个新项目，也异常勉励年夜家去申请参加。由于跟着边际效应的递减，你假如仍旧坚持在一个稳固的部分不变，进修到的器械将越来越少，为了让你可以或许坚持职场上的竞争上风，你必要情况来刺激你，在实践之中去发掘本身的潜力。

此外，Lei Yang还弥补道，她建议年青人在职业成长的初期，不要过于重视薪资，而是要以成长的目光看问题，更多的去存眷公司或者项目标远景。本身能在团队中饰演的脚色。想清晰了这个症结问题，就不会再纠结Offer之间那5%、10%的差距了。

Bill表现，无论是在什么样的平台，初入职场时必定要坚持心态的温和，不克不及抱有本身必定要做一个年夜项目、要很快发展的设法主意。进修和积聚是一开端最紧张的工作。他起首分享了要普遍进修的概念，建议工程师们不要把本身局限于某一个范畴，而是要放年夜本身的进修面，在把本身做的器械做深做好的同时，尽可能多地打仗到更多的常识范畴，说不定将来下一家公司就能用得上。

接着他分享了一个他本身总结的职场公式，分子是Credibility（信誉） + Reliability（可依附性）+ Honest/Transparent（诚笃），分母是Self- Orientation（自我导向）。在职场中，一开端这个比值必定要小，不克不及太甚多的想到本身而疏忽他人，与此同时也不克不及由于服务他人而迷失了本身的职业偏向。固然可能你一开端会走得慢一些，但与他人和团队历久树立的相信关系会为你将来的职业成长起到很年夜的助力。

｜女性工程师的职场进阶比男性更难吗。

两位高朋中，Meagan Pi和Lei Yang 都是女性技术副总裁。她们也讨论了关于女性职场成长的话题。Meagan Pi和Lei Yang都表现，事情和生涯的均衡问题，实在不仅仅只是女性必要讨论的话题，男性也一样必要面临。而当有一天，当这一个话题不但是会向女性提出时，才是女性和男性职园地位真正平等的时刻。

同时，她们也表现如今女性在职场中确切会遇到更多的艰苦，这一方面是受年夜情况的影响，另一方面是女性没有大胆地去为本身争夺权柄。在这个问题上，Meagan就分享了她本身提升副总裁的有趣阅历。她表现，早前她在做技术主管时实在并没有斟酌过要升职成为副总裁。但她有一次鬼使神差的由于和上司随口扣问是否副总裁职位赚的更多，被上司误以为表现想升职，成果6个月后就不测得到了成为谷歌副总裁的提升机遇。

在她看来，大胆为本身措辞是女性职场上必要具备的一种才能。依据她多年的察看，她以为实在许多华人女性的才能和业绩表示都足够精彩，只是许多女性工程师脾气都比拟内敛，不敢去表达本身的升职意愿于是错失许多机遇。“亚裔女性每每诚笃肯干，但也要记得把本身想要的器械表达明白。”她说。

关于家庭和事情若何均衡的问题，Lei Yang也分享了本身的概念。她表现，固然家庭经常被以为是女性工程师职业上升中的阻力，但这从来没有成为困扰过她本身的问题。Lei Yang表现本身永久是奉行着“家庭优先”的准则，会在第一光阴处置好家里的工作。“假如你有才能治理好一个年夜公司几百人的团队，岂非还治理欠好本身家的那三五口人了吗。”Lei Yang笑着玩笑道。

另外一方面，Lei Yang以为天下上只有少少数人能做乔布斯、做马斯克如许的人去转变天下，年夜部门的人都是平常的人，能坚持家庭的协调稳固、全力以赴做好本身的事情，实在便是对这个天下进献代价。家里的事实在比公司职场的工作要少很多，实在做好主次排序，并不是一个很难均衡的工作。

末了，三位高朋也为年夜家分享了他们近期在读的好书和几个演讲、博客，我们也为年夜家整顿在了下方。

三本册本分离为：《Never Split The Difference》、《Zero to One》、《The Hard Thing About Hard Things》。

两个演讲：

Steve Jobs Stanford commencement speech

https://www.youtube.com/watch?v=UF8uR6Z6KLc

UPenn Denzel Washington commencement speech

https://www.youtube.com/watch?v=vpW2sGlCtaE

博客频道：Hidden Brain

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