薪酬福利设计及管理技巧全攻略薪酬自计、谈判、避税限时免费下载

薪酬福利设计及治理技能全攻略（薪酬自计、会商、避税）（限时免费下载）

本期精选材料简介：

包含：

薪酬的“酬”虽然是吸引和留住人才的症结，但“薪”亦是必弗成少的条件。

所谓“薪”，便是物质，人都是受好处驱动的，不要指望我们的员工在不给任何人为的环境下就去干活，任何一件工作都应该有好处驱动的，企业的任何一个职位上的功效都应该和经济好处挂钩。

若何挂钩，便是薪酬治理的艺术，尤其对付营销职员，其提成机制的设计直接影响着营销系统的康健度和稳固度。

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《薪酬福利设计及治理技能全攻略》，包括明其薪酬福利，员工人为避税，薪酬对象表格，人为主动计算等，让你对清晰的相识薪酬治理。

部 分 资 源 预 览

目次

1、名企薪酬福利

2、员工人为避税

3、薪酬对象表格

4、人为主动计算

5、员工奖罚设计

6、人为治理要点

7、薪酬会商技能

8、员工假期设计

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