500余万名护士们，节日快乐
“假如到病院，在门诊、急诊、病房、化验查验场合、重症救治室、手术台前，你最先看到、最多看到的勤快过细、走路生风的人，有一半以上是护士。”在5月11日国度卫健委召开的先容党的十八年夜以来照顾护士奇迹成长成效消息宣布会上，中日友爱病院党委布告宋建立在答复中青报・中青网记者提问时说，该病院60%以上的护士群体是35岁以下的年青人，他们生气发达，履历丰硕，正值职业生活异常好的阶段。
24年前，中日友爱病院的一位年青护士和一位实习生护士（后来留在了病院）为来病院就诊的某位神经科患者提供了精心照顾护士。白叟出院以后，由于年高体弱，过了几年就逝世了。逝世前，嘱咐本身的老伴，必定要当面向曾经照料他的护士表现感激。
多年后，白叟的老伴儿病重之际再次嘱托本身已经60多岁的孩子要完成丈夫曾经的遗愿。2021年2月，春节前夜，白叟的孩子来到了中日友爱病院照顾护士部表达感激。
病院经由过程调阅病例档案，找到了两位护士。这两位护士如今已经成为资深的照顾护士专家，她们依稀记适合大哥人的环境，然则不记得提供过什么特殊的服务。“她们感到对每一个病人都是如许的，她们也是跟先生学来的，她们如今也在教本身的学生如许做。”宋建立说。
宋建立在答复中青报・中青网记者提问。刘昶荣/摄
护士人数十年增加一倍
本日是第111个国际护士节，宣布会上，医政医管局监察专员郭燕红说，“三分治疗，七分照顾护士”，照顾护士事情服务于人的生老病死的全进程。无论是在日常的医疗照顾护士事情中，照样面临沾染病流行，以及重年夜天然灾害等威逼人平易近群众康健的症结时候，宽大护士都秉承敬佑性命、救死扶伤、甘于奉献、年夜爱无疆的职业精力，来实行服务人平易近康健的紧张职责。
记者从宣布会上获悉，截至2021年岁尾，我国护士步队人数已超500万，到达501.8万人，比2012年增加了一倍多。全国的医护比从2012年的1：0.95成长到2021年的1：1.17，医护比例颠倒的问题获得了基本旋转。
与此同时，护士步队成长进程中分外向下层倾斜，以满意下层的卫生和照顾护士需求。郭燕红先容，十年（2012年）前在下层从事照顾护士事情的护士数目只有52.8万人，十年后，在2021年到达115万人，增加了62万人，增幅达一倍。
护士提供专业化多元化服务
护士步队连续强大的同时，我国护士的照顾护士服务才能连续进步，服务范畴连续拓展。郭燕红表现，经由过程实施老年照顾护士服务成长工程，推动了照顾护士事情在老年康健事情中施展紧张作用。在加速推动老年居家医疗照顾护士服务的进程中，护士将照顾护士服务延长至社区、家庭，尽力为老年人、妇女儿童等人群提供多元化的照顾护士服务。
“如今我们的照顾护士事情也逐渐向专业化成长，照顾护士职员用专业技术、科学手腕来开展疾病的救治事情。”北京协和病院急诊科执行总护士长李凡在宣布会上，以看似简单的注射、发药为例，解释了照顾护士事情的专业技术含量，每个护士在用药前都要评估患者的病情，相识患者的诊断，并且要认识药理作用、药物性子以及用药的不良反响，并针对这些不良反响对患者进行连续察看。
李凡进一步举例说，好比心衰患者用的药物地高辛，在用药进程中，护士都要察看患者的心率变化、尿量变化，以及视觉转变，实在药物的不良反响恰是在护士的察看中被第一光阴发现的。
男性护士的比例到达了3%
“跟着医疗卫闹事业和照顾护士奇迹的成长，很多岗亭都对男性护士有着很年夜的需求，以是我们国度男性护士的比例也在赓续晋升。”郭燕红说，全国501.8万护士傍边，男性护士的比例占到了3%，比2012年的1.8%进步了不少。
作为男性护士群体中的一员，北京旭日病院门诊护士长赵路当天也来到了宣布会现场。2009年，赵路方才入职时，旭日病院1200名护士中，男护士只有12名。其时，这12名男护士被分派的科室根本上都是手术室、重症监护室（ICU）、急诊等体力事情比拟沉重的科室。
跟着男护士步队的强大，如今旭日病院的男护士已经到达80多人。男护士也从体力活较多的科室散布到了临床科室的各个环节傍边。
对付男护士和女护士之间的区别，赵路说：“男护士也好、女护士也罢，实在各有上风，男性可能体力上占有一些上风，同时善于把握宏观的整体事情。女性过细、和顺，善于深刻化的事情。以是，恰巧男性和女性之间形成了一个很好的互补关系。 ”
为了晋升照顾护士服务品德，北京市病院治理中心审批了多家市属病院的“照顾护士事情室”，“赵路中心静脉导管照顾护士事情室”已经由过程审批。图为赵路在事情室为患者进行中心静脉导管维护。（受访者供图）
在详细事情中，赵路说，男护士可能生成对一些机器、信息化、电子化的器械都有莫名的兴致，以是男护士在仪器装备的操作上、进修上、精化上更有上风，施展了很年夜的作用。同时，包含一些照顾护士事情的立异、立异结果的转化，以及为照顾护士事情提供更多的技术化支撑上，男生也施展了较年夜的作用。
“就我而言，护士对付男性没有适宜和不适宜，实在贵在保持，我们能保持为患者的康健去支付，同时应用本身精细化的技术，为患者提供更好的支撑、帮扶与照护，为患者的性命保驾护航，这是我们终极的目标。”赵路说。
评优提升向一线和下层岗亭倾斜，护士的积极性被充足调动
护士步队在专业性晋升的同时，积极性也获得必定的调动。郭艳红说，在深化医改的过程中，对护士的薪酬分派、职称提升、奖励评头等，优先向一线和下层的岗亭倾斜，有用地调动了护士的积极性。分外是近年来，在社会各界的配合支撑下，关怀、支撑和爱惜护士的社会气氛慢慢形成，护士步队获得了稳固成长。
从2019年开端，中日友爱病院对每一位入职护士都配备一对一的导师。在专业上，病院给护士职业成长的空间和加入海内外进修培训学习的机遇，对护士的科研结果赐与奖励。近年来，每年该院护士有近百项的专利创造，在全国的临床立异和创造年夜赛中取得了好成就。
绩效方面，中日友爱病院做到同工同酬、多劳多得和优劳优酬，绩效向临床一线倾斜，“让护士回归临床，也便是把光阴还给护士，把护士还给患者，让护士心无旁骛地为患者做一线医疗临床服务。”宋建立说。
宋建立说，年青的“00后”护士在临床一线服务着，无论是沉重的日常医疗和常态化的疫情防控事情，对他们来说都是磨练，他们用本身的肩膀担起救死扶伤的责任，他们是照顾护士奇迹、医疗奇迹的将来，也是康健中国的将来。