职场人必知璩静短视频到网上简历，为人处事8条规则

本年的蒲月，是赤色的夏季。总有些人、有些事，给人们留下谈资。

网红的那些事，源于移动互联网+期间，短视频的多巴胺鼓起，人们生涯方式的与时俱进。很多人不再执着于笃志实干，而是探求一夜爆红的风口。

在物欲横流的红尘，总有一些茶余饭后的工作，时时地产生，随风远扬。

璩静短视频的年夜瓜

5月初网平易近吃到最年夜、最令人义愤填膺的瓜是什么。

想必很多人，将会众口一词地说：璩静的短视频。

璩静，原百度副总裁，自称百度公关一号位。在5月初的某音短视频上接连宣布四条关于其犀利、强横言论的短视频，在互联网上一时引起轩然年夜波。

璩副总裁所涉及言论较多，在此纷歧一列举。仅以如下两张截图，以点带面，稍作阐明。这也是被宽大网友喷得最猛烈的“璩X金句”。

1、璩静：和员工是雇佣关系，为什么要斟酌员工家庭，我又不是她的婆婆。

2、璩静：员工闹分手，提去职我秒批。她能不克不及在她的岗亭，实时交付成果。

此后，恰是是以她从百度去职，删除了网上的小我视频。同时，她给百度市值带来60亿损失，堪称史上最贵的副总裁。

如上所列的两句“璩X金句”，是有来龙去脉的，基于员工50多天的出差案例而引出。这些句子，可是说出了世界很多资源老板心里想说，但在嘴上没有说出的年夜真话。

只惋惜，谈话者的念头到底是什么。网友们众口纷纭。

璩静是一位高学历、高职位、高人为的打工人，直接将她本身定位于资源家老板的脚色，实在是没有懂得治理之“外儒内法”的本色。光有智商而无情商，凭命运运限、风口得来的好运，终极总会凭实力与表示而失去的。

如上两句的视频弁言，讲者一时快，听者吐口水。当然，祸发齿牙。据此，璩静一语成谶，公然被秒批“”。真是搬起石头，砸了本身的脚。

好在，所言者，只管引起网上的轩然年夜波，然则她照样有自知之明的。如下网上公开的书面报歉，可见一斑。

据此报歉之言，实时止损，只不外是洗白公司，与其所任职公司抛清关系。借此注解其做好事情的初心是好的，只不外太心急了，拜了江湖参哥，为了打造IP而采取了下下之策而已。

只不外，她不是向网友报歉，而该当是向本身报歉。

在此，令人一声叹息：璩X好好的一幅牌，打的那是一个烂终局。

在此酷热的夏日，吃了璩X的瓜。如斯人物，百度一下，你就知道。对付其简历，让我加倍好奇。

璩静在网上“嵬峨上”的简历

原来也不想去蹭百度原副总裁璩静的流量，人家究竟是网红，岂论诟谇。以是，此事已然过了风头，在网上找到其简历，从头浏览3遍，顿觉嵬峨上。其言其行，则与其简历就不匹配了。

如下图所示，便是资深公关流传专家、原百度副总裁璩静的简历截图。此中，症结隐私信息，已经做了马赛克。

从人力资本专业角度，让我们一路来阐发璩静的简历吧。

1、总体上堪称一份完善的简历，可能便是很多年夜厂HR与老板们所必要的类型，从情势到内容，根本信息、学历配景与事情经验等先容比拟周全；美中不敷的便是缺少量化业绩内容。

2、映入眼帘的便是她的美照。给人十分老练、颇有担负之铁娘子形象。俨然是一位职场精英的范。

3、专业对口，学以致用。作为一名交际学院的高材生，颜值与学历皆头角峥嵘。

4、第一份事情：新华社，至关紧张。笔者揣摸，厥后两份事情，皆受此影响深远。卒业即入央媒，成为消息采访记者，何其荣幸。当然，不优秀，不敷以成事。

5、2015年，是一道分水岭。璩静踏上了华为的列车，遇上了下海拿高薪的潮水。想必是市场使然，也可能是小我抱负。据网上所言的薪酬，500万以上；较之以前10倍+增量。这一干，便是6年多，在着名科技企业担负公关副总裁，如无才无功，想必不会干得久。

6、2021年8月，听说是璩静被挖，入职百度，担任百度公关一号位、副总裁。据网上所言年薪1000万以上。

如上6条，年夜多是外面征象、事实与揣摸。单纯地去浏览其简历，外面上真是一份嵬峨上的打工天子式的存在。超出了99.99%的职场打工人。

然而，这6条，并不是最为症结本色的地点。

这只不外是她想让别人看到的罢了。如斯，只是冰山上显性的，人才代价海平面之上的部门。人们可以经由过程肉眼可见而已。

真正决议一小我发展、成才、胜利的，不是仅凭其常识的多寡、技巧的高下；而是冰山之下的部门，人才代价的海平面之下潜在的素质，包含：自我定位与社会脚色、品质修养、兴致立场、脾气特质、代价观、念头。

职场人该当明确为人处事的规矩

列位看官，岂论你是资源老板、照样职业人士，我们该当明白为人处事的根本规矩，包含：显性规矩、潜在规矩。

1、我们社会崇尚的社会轨则：外儒内法。对外讲究义理礼，对内讲究法利责。有些事可以做，但弗成以说；有些事可以说，但弗成以做。

2、我们不但是从外面上看其简历是何等的光鲜亮丽，曩昔是何等的胜利，而应听其言、观其行，知其德，明其心。

3、识才用人，症结之处便是德才兼备，牢记：德本才末，以德为先。有德有才选拔使用，有德无才造就使用，无德有才限定使用，无德无才坚决不消。

4、智商决议着一小我可否被任命，情商决议这小我在指定岗亭上做多久，逆商则决议着这小我所能取得多年夜的成绩。

5、我们还该当有知己知彼的思维办法。不克不及以自我的高精专业，去从事本身不认识不长于的范畴。不然，跌倒、跌入坑里，将是天然的事了。是以，读好书、识高人、做实事，如斯能力悟思惟、开新局。

6、天时人地相宜，此为成事三轨则。天时，不如地利，地利不人和。此三者，缺一不克不及成事。

7、多行不义必自毙。天欲灭之，必然使其傲慢自信。为人第一谦善好。欲速则不达，弗成贪功冒进。

8、得平易近心者，得世界。没有优越的群众根基，不克不及以工资本，不去查询拜访复盘、总结履历，只是一味地以事论事，不尊敬人、不关怀他人，那么他人必将不尊敬你、不关怀你。

结语

网红，便是一场风，昨天、本日与来日诰日会有纷歧样的风向。凡事之胜利、人之久长者，无不是德才兼备、天时地利俱足的。

郭朝刚：在面临如潮似风般的工作时，我们该当有洞见本色的智慧。有心人思虑决议计划，有志者行为胜利。

做一个正能量的人，做一个对社会有进献的人，不克不及吠形吠声，透过征象去阐发其本色缘故原由，追寻抱负，踏踏实实，不忘初心，切记使命，探求合适的办理之道。

@郭朝刚：奇哲咨询开创人、着名人力资本治理专家、高档职业培训师、高档经济师、高档企业合规师。

学然后知其道，行尔后悟真知。郭朝刚，奇哲咨询开创人、着名高档治理专家，著有《高手修炼》、《赢在治理》、《沟通制胜》、《进修之道》等，分享治理策略，一路碰见更好的本身……