职场发展前期的4个核心竞争力

年夜家好，我是涂灵子。

这个月有幸介入了幽哥8月12号聚首的组织与筹办，并到现场听幽哥和高朋的分享，感想良多，趁此机遇做个复盘和总结。

此次聚首的第一位分享高朋肖总，年仅30岁，却已经做到了某团体分公司的总司理，治理着80人的团队。

当我第一次看到肖总的小我先容时，感到很好奇，是什么培养了如许一位年青卓著的职业司理人。

带着疑问听完肖总以【6年光阴，从小白到总司理的焦点历程】的主题演讲后，我不禁被折服，也融会到，本来胜利者身上都具备一些共性。好比目的感，好比执行力，好比胆子，好比气魄。

本日的文章，我主要环抱肖总关于“职场人的焦点竞争力”这部门内容睁开，谈谈我的见地与劳绩，愿望能给年夜家带来一些启迪。

焦点竞争力①--进修才能

1）职场永久会给年青人更多机遇。

年青职场人最年夜的上风便是光阴多，无育娃等负担，以是有年夜量的精神投入到事情中。

在加上年青人影象力好，学器械快，以是进修才能通常是一个职场人刚进入职场时的焦点才能。

职场永久会给年青人更多机遇，假如在职场前几年同心专心想着摸鱼、躺平，那错过了最好的快速发展阶段，今后将越来越难。

正如肖总所言，职场前期的积聚很紧张，假如前期才能、结果都有了，将年夜年夜晋升我们后期职场成长的自大心，这个自大心将贯串职场成长的是始终，异常紧张。

肖总刚事情时做过贩卖，也做过猎头，他会给本身订定目的，好比本年做销冠、做到本营业区第一名等等。如许在追逐高目的的同时，也快速晋升了才能，积聚了职场自大力。

2）什么光阴阶段就做什么事。

好比，职场人的进修才能体如今初入职场阶段，那就不要比及80岁再去进修职场技巧，由于作用不年夜了，也于事无补。

这让我想到幽哥曾在群里分享的案例，案例的年夜意是：表弟念书时不尽力，只读了中专，出来事情几年后，懊悔当初没好好念书，30年夜几，开端勤恳刷高考题，但如今才想起来要勤恳学历，有什么用呢。

这很像有些年事轻轻躺平后，在35岁之后想尽力学个技术、考个证书，实现咸鱼年夜翻身的职场人。

3）迎难而上，挑硬骨头啃。

迎难而上，体现的是超强的进修才能，无论是技巧照样掌握流程，照样整合股源。

高朋铁杆说，想得到职场成长，要敢于挑战本身，更要敢于挑战年夜部门。

这里体现的是职场人迎难而上的才能。

我本身在事情中有个习气，便是每当遇到有挑战的事情义务时，我反而会变得很兴奋，心里暗暗搓搓手，预备年夜干一场，由于我发现每当遇到有挑战性的事情时，便是我发展最快的时刻。

我会珍爱这个挑战，尽全利巴这个项目做好，让他成为我简历里的一个亮点。

这也是“为简历打工”的思维。

当然，不是所有的挑战都值得去测验考试，主要是做有代价的事情，而非垃圾事情，乃至陷阱事情，年夜家看这篇文章《这些事情不要碰，不然很惨》。

焦点竞争力②--钝感力

当我听到钝感力这个词的时刻，我感到这词太厉害了，异常形象。

顿感的不和是敏感：当心翼翼，兢兢业业，玻璃心，自尊心极强，过度解读他人的话，太在乎别人对本身的见地。

在我照样初中生的时刻，我是有些敏感自卑的，但所幸的是，跟着年龄的增加与自大心的壮大， 我敏感中的坏的一壁逐步被淡化，好比不再过度解读别人的话，不再玻璃心，打不得骂不得，被说几句就眼泪汪汪。

我不喜欢学生时敏感的本身，但好在我如今已不再敏感。

跟敏感的人相处其实很累，好比我年夜学有位舍友属于典型的敏感型人格，和她措辞得很当心，由于稍不把稳可能会踩到她的雷区，让她一秒变脸。

《甄嬛传》中的安陵容，也是典型的敏感型人格，尤其长于过度解读，也尤其长于把问题归罪到本身身上，一句“我这一生，底本便是不值得的”很好归纳综合了她的脾气特色。

职场新人要尽早解脱这种极端敏感的状况，好比不要把引导的批驳太当回事，更不要把别人的坏心境，归罪成是本身做错了事儿。

用年夜口语来说便是：别把本身欠妥人，也别把本身太当人，更不要太把别人当小我。

假如你老是敏感多疑，会很容易陷入精力内讧，将名贵的光阴花在没故意义的工作上，何谈提高与发展。

在职场，要胆大心小些，多存眷问题自己若何办理，少些感性。如《钝感力》一书所言：我对别人的评价和嘲讽没那么敏感，乃至有点痴钝，别人对我的影响并不年夜，我只关怀本身提高了没有。

焦点竞争力③--连续输出才能

连续输出的才能，即为复盘与总结的才能。

拥有连续输出的才能，能真正内化常识，能力倒逼本身的输入。利益多多

比来我在重看《好勤学习》这本书，里面有句话我很承认：以教为学，是最高效的进修方式。

为什么呢。由于：

1）经由过程教别人，你容易发现本身的常识壅闭区，所谓的常识壅闭区，便是你想解释给别人听，却发现本身讲不清晰的常识区。这是由于你对某个常识点还没有完全悟透，还必要进一步深刻进修；

2）经由过程教别人，可以强化影象、增强懂得。

3）教别人之后，别人提出的质疑和新设法主意，可以或许加强我们的熟悉。

“教别人”属于一种常识输出的方式，当然“教别人”也有许多渠道，可以线下面临面讲学，演讲、交流，也可以线上视频或语音指示，还可以以笔墨的方式写作输出，做分享。

我客岁以来开端做咨询，经由过程年夜量做短光阴的语音一对一指示，熬炼了本身短光阴阐明白一件事的才能，积聚了丰硕案例，但更紧张的是，我本身温习了幽学常识，加强了求本能机能力。

由于只有坚持连续输出的习气，能力坚持有用的进修。

当然，连续输出，也是一个倒逼本身年夜量输入、深刻思虑的好办法。

好比我在做一个主题分享，或者写一篇主题作文之前，假如我肚子里没有货，提笔久久不克不及捂出一个字，这阐明我输入的还不够，我还必要多去看书、进修，又或者，得多在职场、生涯中体验，得多进行深刻的思虑。

以是你看，坚持连续输出，是一个倒逼本身赓续输入的绝佳办法。

焦点竞争力④--康健的体格

这一点不必要过多解释，身材是1，其他都是零。

在此次筹备聚首时，我对接了几个高朋一路梳理分享内容，他们年夜多是主管、司理级别，拥有较高的薪水，但他们无一破例都很繁忙。

此中有位高朋，在聚首的前一天还在出差，分享的PPT是清晨3点多赶出来发给我的。据他说，事情到子夜是他的常态。

公然，薪资越高，责任越年夜，也越繁忙，卖给公司的光阴越多。

就像此次幽哥在聚首时说的，他有机遇跳槽拿到120万或者300万的年薪，可这份事情会忙到连措辞的光阴都没有。

这也是为何说 打工是实现不了财政自由的，纵然你经济自由，但你的光阴自由不了。

我想，这是为何幽哥主张走主业+副业相联合路线的缘故原由之一。

究竟，职场人的下半段，拼的是光阴，更是康健的身材。但越是人生的下半程，家庭必要你的光阴越多，你的身材性能在赓续降落。

以是捉住有限的光阴，进步单元光阴内的赢利效力，才是明智之举。

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感激年夜家看到这里，祝你奇迹家庭双丰产。